Rubio & Garcia Abogados · Extranjería

Arraigo y Residencia

El arraigo es la puerta de entrada a la regularización para muchas personas. Te explicamos qué tipo te corresponde, qué documentación necesitas y cómo solicitarlo correctamente.

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Área de práctica

¿Qué es el arraigo y cuáles son sus tipos?

El arraigo es una autorización de residencia y trabajo para personas que llevan tiempo viviendo en España sin documentación y cumplen determinados requisitos. Es una de las vías más utilizadas para regularizar la situación de quienes se encuentran en situación irregular. Existen varias modalidades según la situación de cada persona.

Las principales son: el arraigo social (3 años en España acreditados más informe de integración), el arraigo laboral (2 años y relación laboral acreditable), el arraigo familiar (ser padre o madre de hijo con nacionalidad española o familiar de residente legal) y el arraigo para la formación, con requisitos específicos relacionados con la formación profesional.

Preparar bien la documentación es clave: el despacho te guía para que la solicitud esté completa desde el primer momento y tenga las mayores posibilidades de aprobarse sin requerimientos ni retrasos.

¿En qué te ayudamos?

  • Arraigo social
  • Arraigo laboral
  • Arraigo familiar
  • Arraigo para la formación
  • Permisos de residencia no lucrativa
  • Permisos de trabajo por cuenta ajena
  • Permisos de trabajo por cuenta propia
  • Renovaciones
  • Recursos ante denegaciones
  • Modificaciones de situación
Proceso

Cómo trabajamos tu caso

Un proceso claro y ordenado para que sepas exactamente dónde estás en cada momento.

1

Valoración del tipo de arraigo

Analizamos tu situación y determinamos qué modalidad de arraigo se ajusta mejor a tu caso.

2

Revisión de la documentación disponible

Identificamos qué documentos tienes ya y en qué estado se encuentran para construir el expediente.

3

Identificación de documentos adicionales

Te decimos exactamente qué más necesitas, cómo obtenerlo y en qué formato debe presentarse.

4

Preparación y revisión del expediente

Revisamos toda la documentación antes de presentarla para que el expediente esté completo y correcto.

5

Presentación ante la Oficina de Extranjería

Presentamos la solicitud en el organismo competente y registramos la entrada para tener constancia oficial.

6

Seguimiento y gestión de incidencias

Hacemos seguimiento del expediente y respondemos a cualquier requerimiento de la administración de forma ágil.

Dudas frecuentes

Preguntas sobre arraigo y residencia

Mediante el empadronamiento (historial completo del padrón municipal), contratos de arrendamiento o alquiler, recibos, facturas a tu nombre, información de la Seguridad Social, certificados de escolarización si tienes hijos, declaraciones de testigos documentadas... Cuanta más documentación puedas aportar que acredite tu presencia en España, mejor. La combinación de varios tipos de prueba es la estrategia más sólida.
Para el arraigo social ya no es obligatorio presentar un contrato de trabajo: la normativa cambió en 2022 y se eliminó ese requisito. Sí se necesita para el arraigo laboral, donde hay que acreditar una relación laboral de al menos 6 meses mediante nóminas, cotizaciones u otros medios de prueba.
Los requerimientos de documentación adicional son habituales en los expedientes de extranjería. Cuando recibes uno, tienes un plazo para aportarla (generalmente 10 días hábiles) y es fundamental cumplirlo y responder correctamente. Si el expediente ya está en nuestras manos, nos encargamos de gestionar la respuesta para que no se perjudique la solicitud.
No de forma regular hasta que no tengas la resolución favorable. Trabajar sin autorización durante la tramitación puede afectar negativamente al expediente y generar problemas adicionales. Existen algunas situaciones especiales que conviene analizar caso a caso. Te asesoramos sobre qué puedes y qué no puedes hacer para no poner en riesgo tu solicitud.

¿Quieres regularizar tu situación en España?

Dinos cuánto tiempo llevas y qué situación tienes y te decimos qué opciones hay.